9月7日，廣東廣青金屬科技有限公司人才培養“青苗計劃”二期啟動儀式在公司一樓會議室舉行。公司黨委副書記王大慶，常務副總經理劉光勇，相關部門負責人、帶教師傅以及入選青苗計劃二期的40名大學生參加儀式。

啟動儀式上，王大慶向新進大學生們介紹了公司人才引進和人才培養工作情況。她強調：企業要發展，人才是關鍵；公司始終堅持“公平競爭”和“唯才是舉”的用才機制，高度重視大學生引進和培養工作，積極建立后備人才庫，充實人才隊伍梯隊，增強核心競爭力，全面推動“青苗計劃”二期啟動落地，為加快推進高質量發展提供堅強的人才保障。

劉光勇宣讀了40對師徒帶教配對名單。他表示：“青苗計劃”對鎳鐵廠大學生的培養工作發揮了重要作用，青苗成員經過培養成為了部門的骨干力量；希望本期青苗成員要端正態度，勇擔使命，學以致用，利用好這個平臺，虛心向師傅請教學習，不斷提高自身素養和業務水平；帶教師傅要結合大學生的實際情況，通過搭平臺、分任務、壓擔子，讓大學生在急難險重任務中經受磨練、鍛煉心智、增長才干，幫助他們快速成長成才。

40對師徒簽訂了師徒帶教協議。公司首席工程師、研究院副院長兼職業導師林鴻亮以及師徒帶教代表分別作了發言。

“青苗計劃”是公司為大學生成長成才專門制定的人才培養計劃，2020年9月啟動一年以來，以鎳鐵廠為試點，取得了較好成效，14名大學生快速成長為生產一線的“主力軍”。通過總結和調研，公司決定在煉鐵廠等7個廠和部門全面開展。